紅墻之家 感恩相伴 歲月有你—第十期歲月感念金活動暨2023年度優秀員工表彰盛典
春節的喜慶還未散去，2月26日，“紅墻之家 感恩相伴 歲月有你”紅墻股份2023年度優秀員工暨第十期歲月金慶典在惠州總部隆重舉行，共為30位歲月金主角發放100萬元歲月感念金，并對2023年度6位優秀員工和3名優秀管理者進行表彰。
紅墻股份一直以優秀穩定的產品和貼身的技術服務，以嚴格治企、務實經營，以及穩健規范、守合同重信用而著稱業界。在企業內部，紅墻股份以“共同奮斗、共同分享”的溫暖家文化為基礎，不斷吸收社會各界專家人才，提供五險一金及超出周邊一般企業的薪資待遇、準時發薪、半年調薪、年底雙薪，到股票期權、員工培訓、員工輪崗，提供橫向縱向鍛煉和提拔，不斷培養人、打造人，給予人才平臺和機會，推動企業持續發展。
2019年10月1日，紅墻股份公司值祖國七十周年華誕之際，隆重推出了歲月金制度， 此前100名5年工齡，59名10年工齡，6名20年工齡共165名員工，舉辦了九期歲月金活動，為每人拍攝個人工作生活歲月記錄影片共170多部，發放長伴紅墻歲月感念金共計960萬元（稅前近1200萬元），在員工及家屬中引起了強烈的反響。2019年-2025年，公司將累計為近500人次發放歲月金和活動組織、人員拍攝支付 將近2500萬元的稅前費用。員工凝聚力、向心力、戰斗力空前高漲，紅墻之家的 人文情懷汨汨地流入了員工的心田！
2月26日早晨，公司統一將歲月金主角及親屬接到公司總部，參觀了公司品牌體驗館、研發中心等，詳細介紹了公司產業、企業文化，講解了公司企業發展道路、使父母、家屬親身感受公司的人文關懷與濃厚的文化氛圍，他們為自己的兒女、親人在這樣前途光明、富有使命感、責任感的企業工作感到由衷的欣慰與自豪。
緊接著，大家齊聚在紅墻之家，劉連軍董事長、趙利華董事、孫鐵剛副總裁與歲月金代表們舉辦了隆重而溫暖的榮譽工號揭幕儀式。在同事和親友的見證下，歲月金主角的工號鐫刻在紅墻之家工號墻上，代表著紅墻公司對長期伴隨公司發展的員工的尊重和感念，希望他們以更大的熱忱，和主人翁精神，在紅墻事業平臺上，在紅墻股份雙主業平臺上，繼續忠誠追隨，發光發熱。
上午10：00，活動正式開始，劉連軍董事長、趙利華董事、及紅墻化學員工代表張超，分別回顧紅墻發展歷史、紅墻各在建基地建設，對紅墻外加劑銷售在2024年觸底反彈，及紅墻精細化工在二季度的投產，對企業未來的展望、工作感受等發表主題講話。
劉連軍董事長在復盤回顧紅墻歷次重大基建挑戰和解決后，特別表示：“紅墻股份歷經29年發展到今天，在與中國混凝土外加劑同行業幾千家企業的激烈競爭中，能有自己的一席顯著位置，我們不能忘記呼嘯的來時路，不能忘記曾經過了怎樣的困苦和險阻才走到今天，不能忘記我們又以怎樣的堅韌、奮斗，努力戰勝一個又一個困難，才得以發展壯大。在社會和行業挑戰多樣化、瞬息多變的今天，車輪滾滾向前，見過無數風浪且已寵辱不驚的燕趙男兒劉連軍，將時刻保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，務實帶領著一眾紅墻家人走一條更寬更廣的路?！?/p>
“紅墻是一個有起碼善念和尊重，也特別嚴格管理、要求進步的企業。做企業要前行，前行中有許多的風險和挑戰，作為一名企業家，我每天的思考主題就是，如何務實、穩健、有序前行？而做為員工的大家助力公司前進，就是希望長相隨、久相伴，用心做好工作，擔負起職責，保持敬畏，每天認認真真把工作做好。希望所有員工能夠繼續努力，為紅墻這個共同的事業平臺，繼續奮斗，共同創造，共同分享，讓你們自己、讓家人、讓同事、讓公司、讓我們的社會都越來越好，長久地伴隨發展在一起?！?/p> 趙利華董事在回顧紅墻化學的投建和項目進展的寶貴經驗和教訓之后，堅定表示：”自2021年拿地以來，紅墻精細化工項目不斷克服難題，有序推進，預計將2024年4月份實現投產。項目建成后，年產聚醚大單體15萬噸、表面活性劑7萬噸、聚醚多元醇2萬噸、丙烯酸羥基酯(含甲基丙烯酸羥基酯)4萬噸、聚羧酸減水劑4萬噸，合計生產總規模為32萬噸/年。聚醚多元醇及非離子表面活性劑均為公司新增產品，將成為公司精細化工業務方向的嘗試性發展落腳點，項目達產后有望進一步完善公司產品布局，實現精細化工縱向一體化發展蓄勢待發。
紅墻化學股份有限公司的工藝工程師張超在發言中表示，回顧過去一年，紅墻化學的建設歷程雖有曲折，但在領導的帶領下，解決了一個又一個難題，各項工作已經接近尾聲。同時，入職紅墻以來，給人的最大感覺就是穩定前行、員工安心踏實、忠誠度很高，在這里，員工可以一步步實現自我的人生價值，更好的提升了自我的專業素養。在這樣一個溫暖的大家庭，大家都覺得有希望、有未來。
下午1：30，在溫情回顧了歲月金員工加盟紅墻前后發展變化、人生進步、家庭促進的紀錄片之后，公司特邀請相關部門領導、高管，分別為30位歲月金獲得者頒發合計100萬元的歲月感念金。每人另贈送鑲嵌價值數百元到數萬元不等的金銀銅紀念幣的獎杯一座。
第一批上臺的歲月金員工，是來自一線生產平凡崗位的王海彪，葉劍鋒，盧潤祥，鐘祥佳，張曉玲，他們中有的經歷社會種種挫折之外，獲得紅墻力工和保安工作及尊重，也有的在漁船和司機謀生，歷經生死考驗之后，在紅墻讓家庭事業重入正軌。紅墻這一份工作幫他們支撐起這個家，給他們以避風港的溫暖，支撐他們爬起來。而他們各個平凡崗位上默默貢獻和忠誠追隨。通過五年、十年的堅守，他們在生活和經濟上都發生了很大的變化，可以說成就了人生走出陰霾，促進家庭安定和睦，夫妻安居樂業。
第二批上臺的歲月金員工，是來自技術檢驗的，陳文宇、李陳國、程澤森、巫子欽、盤增富、張凱，在紅墻工作生活奮斗的五年，通過工作的待遇和技能培養，嚴格管束和鍛煉，促進他們進步，他們快速成長，同時讓他們懂得珍惜、懂得責任和擔當。未來奠定更長久的發展。
第三批歲月金員工，來自廣西紅墻和四川紅墻的李明君、胡明武、李顯庚、張興順、劉艷群，他們中有技術、銷售、銷管，公司的輪崗和在子公司的鍛煉，讓他們穩步成長，為他們創造了人生發展的機遇。
第四批歲月金員工，來自總部營銷供應財務研發部門的劉蘭香、李麗容、陳永豪、張春招、姚維卿、黎轉好，他們來自不同部門，為了共同的事業中，揮灑汗水，奉獻青春，他們用行動告訴我們所有的成功，都需要堅持才能實現。紅墻，也用真切的物質和精神回報告訴他們，共同分享從不是一句口號，更是實實在在的行動。
第五批歲月金員工是來自河北和山東團隊的張紹杰、柏晶、劉建州、劉建斌、周峰、尹磊、曹滿秋，他們中有技術經理、生產主管、銷售總監，在紅墻大發展時期，為他們提供了平臺，加快他們歷練和成長。讓他們獲得了物質和精神雙豐收。
第六批歲月金員工，是從珠海三灶起，從出納到銷售骨干，一直跟隨紅墻不斷壯大發展20年的老員工馬湘義，一路陪伴公司不斷昂揚向上，紅墻給予他的培養、物資與精神的豐厚回報。再次印證紅墻的共同奮斗、共同分享精神。
紅墻文化特別看重三個家，公司認為在紅墻之家之外，紅墻員工們在紅墻奮斗拼搏，也離不開父母、家人和愛人、孩子、親朋好友的支持。為此，公司專門設置了感念親屬支持的環節，并定制了員工親屬感念水晶杯，這是一份沉甸甸的感念，是精神和內心最真實的心聲。并鄭重邀請員工父母、丈夫/妻子上臺，溫情表達“雙親心所念，紅墻情所牽；托付如家人，共成事業歸；愿以寸草心，報得三春暉”的紅墻促人發展、共創事業、家庭和睦、反哺孝親的人文精神。